Audit RH

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Il a pour mission essentielle de vous aider à trouver les compétences dont vous avez besoin aujourd’hui et celles que vous rechercherez demain :

  • Attirer de nouveaux talents
  • Recruter de nouvelles compétences
  • Former à nos métiers
  • Accueillir, intégrer, fidéliser, gérer vos Ressources Humaines
  • Adapter les compétences : prêts de main d’oeuvres, mise en relation, etc.
  • Anticiper et prévoir pour faciliter la gestion des Ressources Humaines
  • Créer et entretenir de nombreux partenariats

Audit RH

La gestion de vos compétences : une stratégie d’entreprise pour que vos salariés deviennent votre capital. Le diagnostic de pratiques et d’analyses de vos différents processus RH vous permet :

  • de faire un état des lieux de votre situation en matière d’emploi et de compétences
  • co construire un plan d’actions avec des solutions sur mesure
  • prioriser vos actions RH en fonction du contexte dans lequel l’entreprise évolue

Le diagnostic RH est réalisé par une consultante psychologue du travail exerçant depuis 15 ans dans les entreprises industrielles.
 

Prestation réalisée et facturée par Mecla Services